Türk Hava Yolları'nın (THY) iştirak şirketlerinden Turkish Ground Services’ın (TGS) İstanbul istasyonu çalışanı Ömer Koray Özbay, geçen hafta iş yerinde uğradığı mobbingi anlattığı bir video bırakarak intihar etti. Deva Partili Mehmet Emin Ekmen, Özbay’ın intiharıyla ilgili Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu’nun yanıtlaması istemiyle TBMM Başkanlığı’na yazılı soru önergesi verdi.
'THY’NİN MOBBİNGLE ANILMASI VİZDANLARI YARALAMIŞTIR'
Ekmen, önergenin gerekçesinde “Türk Hava Yolları, alanında bayrak taşıyıcı bir kuruluş. Ülkemiz ve milletimiz için böylesine önemli ve değerli bir kurumun isminin liyakatsizlikle, nepotizmle, mobbing ve tehditle anılması vicdanları yaralamıştır” değerlendirmesini yaptı.
'AKRABA KAYIRMACILIĞIYLA İLGİLİ İNCELEME YAPILDI MI?'
Ekmen’in Bakan Uraloğlu’na yönelttiği sorular ise şöyle:
Ömer Koray Özbay yaşadığı sorunlar ve uğradığı mobbing ile ilgili THY ve TGS’ye mail yoluyla bildirim yapmış mıdır? Yaptıysa bu hususlarda herhangi bir idari işlem/soruşturma/inceleme başlatılmış mıdır? Bahsi geçen iddiaların odağındaki THY çalışanları Alican Gürsoylar, THY Tokyo İstasyon Müdürü Serkan Gündüz ve Burhan Bayhan arasında akrabalık bağı var mıdır? İntihara sebep olan olaylarda akraba kayırmacılığının etkisiyle ilgili herhangi bir inceleme yapılmış mıdır? Burhan Bayhan’ın diploma yetersizliğine rağmen işe alındığı doğru mudur? Serkan Gündüz ve ismi geçen diğer şahıslarla ilgili kaç adet şikâyet intikal etmiştir? Bunlarla ilgili işlem yapılmış mıdır?
'MOBBİNGE KARŞI BİR MEKANİZMA VAR MI?'
Ömer Koray Özbay’ın da yaşadığı mobbing ve benzeri durumlarda, THY ve diğer iştirak şirketler çalışanlarının başvurabileceği iddiaları inceleyecek bir mekanizma var mıdır? Varsa bugüne kadar kaç başvuru yapılmıştır? Bu başvurularla ilgili kaç adet soruşturma/inceleme yapılmıştır? Sonuçlanan ve ilgilinin bilgilendirildiği başvuru sayısı kaçtır? THY ve iştirak şirketleri çalışanları ve yöneticilerine mobbingin suç olduğuna dair eğitimler verilmiş midir? Bu eğitimlerin adedi, kapsamı ve katılımcı sayısı kaçtır? Türk Hava Yolları ve iştiraki şirketlerde işe alım, tayin ve terfi süreçlerinde liyakat ve hakkaniyeti gözetecek mevzuat ve mekanizmalar mevcut mudur? Bu mekanizma ve mevzuatın uygulanmasına dair iç denetim yolları, çalışanların başvuru ve destek mekanizmaları nelerdir? Varsa, mevcut denetim ve başvuru mekanizmalarına rağmen, belirsizliğe dayalı nüfuz kullanımı ve benzer hadiselerin önüne nasıl geçileceği hususunda bir değerlendirme yapılmış mıdır?
'AİLEYE HUKUKİ DESTEK SAĞLANACAK MI?'
Türk Hava Yolları A.Ş. ve yer hizmetlerini veren Turkish Ground Services (TGS), bu iddiaların aydınlatılması için çalışanı müteveffa lehine suç duyurusunda bulunmuş mudur? Aileye hukuki destek sağlanacak mıdır? Olası adli soruşturmaya aile lehine katılma düşünülmekte midir? Müteveffanın ailesine başkaca nasıl destek verilmesi planlanmaktadır?
