Toplumsal Ekonomi-Analiz
Yaşı düzeltip, 1,1 milyon kişinin emeklilik hayalini bu kez de prime takarak, mağduriyetin adını, EPT (Emeklilikte Prime Takılanlar) yapan Hükümetten sonra, bir kötü haberde Yargıtay’dan geldi.
Yargıtay'ın emsal “kıdem tazminatı” kararıyla EYT'lilerin kıdem tazminatı planı hayalleri suya düşebilir!
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin emsal kararında, işçinin iş sözleşmesi feshedilmeden farklı nedenlerle kıdem tazminatının avans sayılmasına hükmetti. Böylece emsal niteliğindeki kararla, işyerlerinden kıdem tazminatı almayı hayal edenlerin planı boşa düşebilir.
EMSAL KARAR
Sekiz yıl çalıştığı inşaat şirketinde ücretleri verilmediği için istifa eden ustabaşı, alacakları için İş Mahkemesi'ne gitti.
Davacı ustabaşı, Sosyal Güvenlik Kurumu primlerinin gerçek ücret üzerinden yatırılmaması ve ücretinin ödenmemesi gibi haklı nedenlerle feshettiğini belirtti.
"KIDEM TAZMİNATI 'AVANSTIR' KARARI”
Temyiz edilen davaya Yargıtay 9. Hukuk Dairesi baktı. Emsal niteliğindeki kararda Daire, 'kıdem tazminatı' adıyla verilen ödemenin avans sayılması gerektiğine hükmetti.
EYT'LİLERE TAZMİNAT DA SUYA DÜŞER
Yargıtay’ın oy birliği ile aldığı karar ile kıdem tazminatı almayı bekleyen, EYT’lilerin de planları boşa çıkabilir.
Yargıtay’ın aldığı kararın, çalışanın maaşını ödemeyen, sigorta primlerini yatırmayan firmaları cesaretlendireceği kaydedildi.