Prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve yaş şartını tamamlayanlara emekli olma imkanı sağlayacak olan EYT düzenlemesi Meclis'e geldi. Emeklilikte Yaşa Takılanlar EYT prim gün sayısı ve kapsamı, AKP'li Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan'ın açıklamasının ardından gündeme geldi. 8 Eylül 1999 yılı öncesinde sigorta giriş olanları kapsayan EYT düzenlemesinde doğumdan önce sigorta girişi olan kadın çalışanlara eksik prim gün sayılarını tamamlama imkanı veriliyor. İşte, SSK ve Bağ-Kur EYT prim gün sayısı kaç olacak ve kimleri kapsayacak sorusunun yanıtı...
EYT’LİLER KAÇ GÜN PRİME TABİ?
8 Eylül 1999 tarihine kadar normal emeklilikte yaş koşulu aranmıyordu. Sadece prim günü eksik olan kişilere tanınan kısmi emeklilikte yaş koşulu vardı. Bu koşullar çalışma statülerine göre değişiyordu.
8 EYLÜL 199 ÖNCESİNDE EMEKLİLİK ŞARTLARI
8 Eylül 1999 öncesi emeklilik koşulları statüye göre koşullar şöyle idi:
SSK (4A):
Normal emeklilik: Kadın 20, erkek 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 prim günü.
Kısmi emeklilik: 15 yıl sigortalılık süresi, kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaş ve 3600 prim günü.
BAĞ-KUR (4B)
Normal emeklilik: Kadın 20 tam yıl (7200 gün), erkek 25 tam yıl (9000 gün) prim.
Kısmi emeklilik: Kadın 50, erkek 55 yaş ve 15 tam yıl (5400 gün) prim.
EMEKLİ SANDIĞI (4C)
Normal emeklilik: Kadın 20 yıl (7200 gün), erkek 25 yıl (9000 gün) hizmet.
Kısmi emeklilik: On yıl (3600 gün) hizmet ve 60 yaş.
4447 Sayılı Kanun ile emeklilik için kademeli yaş koşulu getirildi ve SSK’lıların prim günleri de kademeli olarak 5975 güne çıkartıldı.